根据《职工带薪年休假条例》及其配套实施办法，公司放年假的天数是根据职工累计工作时间确定的，具体标准如下：
累计工作已满1年不满10年的职工：
年休假5天。
累计工作已满10年不满20年的职工：
年休假10天。
累计工作已满20年的职工：
年休假15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，用人单位可以根据生产和工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
因此，公司放年假的天数主要取决于职工的累计工作时间，而不是在公司工作的时间。如果职工在其他公司已经工作满12个月，那么在入职当年就应该享受年假，而不是一年后。
