关于拖欠工资的利息计算，可以参照以下原则：
有明确约定的情况：
如果劳动者和用人单位在劳动合同或相关协议中已经明确约定了逾期支付工资的利息计算方式，那么应按照约定执行。
无明确约定的情况：
如果双方没有明确约定，那么通常参照中国人民银行同期同类贷款利率来计算。计算利息的起始时间一般从应付工资日起算，至实际支付工资日止。
法律依据：
根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位逾期不支付劳动报酬的，需要按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这里的赔偿金可以理解为包含了利息的性质，是对劳动者因用人单位拖欠工资所造成损失的一种补偿。
计算利息的起始时间：
计算利息的时间一般从应当支付工资的日子开始，一直算到实际支付工资那天为止。
利率的参照：
如果双方没有约定具体的利率，可以参照中国人民银行同期同类贷款利率或同期贷款市场报价利率（LPR）来计算。例如，如果逾期未超过一年，按照一年期贷款市场报价利率计算；逾期超过一年的，在前述利率基础上适当增加。
证据的重要性：
劳动者想要主张拖欠工资的利息，需要通过劳动仲裁或诉讼的途径才能确定，并且需要提供充足的证据来证明工资拖欠的起始时间和金额。
综上所述，拖欠工资的利息计算方式主要依据双方的约定，如果没有约定，则参照中国人民银行同期同类贷款利率或LPR来计算。在实际操作中，建议劳动者先与用人单位协商解决，如果协商无果，再通过法律途径来维护自己的权益。
