面对女性不想上班的情况，可以从以下几个方面进行思考和应对：

了解原因

首先要了解女性不想上班的真正原因。可能的原因包括工作压力、身体不适、家庭原因、情绪问题等。通过耐心沟通，可以更好地理解她的感受和需求。

沟通与支持

高情商的沟通方式可以帮助缓解女性的情绪。例如，可以表达关心和支持，提出一些建议，但避免直接给出解决方案，以免显得不够理解她的感受。

调整心态

有时候，女性可能只是需要一些时间来调整自己的心态。可以建议她暂时休息一段时间，放松心情，或者寻找一些令她感兴趣的活动来打发时间。

寻找兴趣与工作结合

如果女性有特定的兴趣或技能，可以鼓励她将这些兴趣转化为工作或副业。这样既能满足她的兴趣，也能带来额外的收入。

分担家务

如果女性不上班，家庭的经济负担可能会全部落在男性身上。可以通过分担家务，让她有更多的时间休息和娱乐，同时也能减轻她的经济压力。

寻求专业帮助

如果女性的情绪问题严重影响到日常生活，可以建议她寻求专业的心理咨询帮助，以便更好地应对工作和生活中的压力。

设定目标

可以和女性一起设定一些短期和长期的目标，让她有明确的方向和动力去重新投入工作。目标可以是关于职业发展、家庭规划或财务自由等。

鼓励社交

鼓励女性多参加一些社交活动，结交一些有工作的朋友。这样可以拓宽她的视野，激发她重新上班的动力。

提供实际支持

如果女性决定重新上班，可以提供一些实际的支持，比如帮助她寻找合适的工作机会、提供一些职业发展的建议等。

通过以上方法，可以有效地帮助女性重新找回工作的动力和兴趣，同时也能维护家庭的和谐与稳定。