上海新航道的助教岗位 存在一些争议和不同的声音，以下是一些关于新航道助教岗位的要点：

工作体验与学术能力提升

新航道定期举办助教模考，以提升助教的学术能力和实操能力。

助教需要根据学生情况制定个性化辅导计划，并进行跟踪监督。

工作内容

助教的工作内容包括电话营销、带班辅导、课程销售等，与传统英语助教有较大差异。

助教除了辅导学生，还需整理学生信息、参与续费工作，有时工作性质接近于销售。

奖金与提成

高分学员奖金和续费提成较少，激励性不足。

绩效计算方式不明确，可能不够透明。

工作环境与氛围

助教工作强度大，有时被称为“上课机器”。

新航道的管理方式较为官僚，员工间关系可能不融洽。

教师地位相对较低，学生投诉压力大。

晋升机会

由于市场波动和晋升机会少，助教流动性大。

助教有机会升为课程顾问，有一定的职业发展空间。

薪资情况

底薪根据城市和工作年限不同，大致在3000-6000元之间。

课时费约为20元/小时。

总体收入可能偏低，且工作繁忙时收入并不高。

建议

学术能力提升：如果你希望通过助教工作提升自己的学术能力和教学水平，新航道提供的模考和个性化辅导计划是一个很好的机会。

职业规划：如果你希望有更好的职业发展，可以考虑晋升为课程顾问等职位，但需要注意晋升机会较少和流动性大的问题。

工作强度与福利：助教工作强度较大，且薪资和福利方面存在争议，建议认真评估自己的承受能力和职业期望。

工作环境：新航道的管理方式较为官僚，员工间关系可能不太融洽，建议提前了解并考虑自己是否适应这样的工作环境。

综上所述，新航道的助教岗位在学术能力提升方面有一定的支持，但薪资和福利方面存在争议，工作环境和氛围也有待改善。建议你在选择这个岗位前，仔细权衡各种因素，确保它符合你的职业规划和期望。