辞职给什么手续

辞职需要办理的手续包括：

提交辞职报告书给用人单位，内容需包括离职原因、离职期限、工作交接及感谢用语等。

向单位或公司安排的接班人移交手头的工作和资料，并签定移交清单。

主管部门负责人签字批准辞职申请。

用人单位书面通知企业人才市场及相关部门。

到社保局办理转移手续。

如在公司或单位住宿，需办理离厂手续并获得放行认可。

如在机要部门或岗位工作，需签订离职后的保密协议。

由财务部门和人事部门办理工资和离职待遇的结算。

办理离职证明，以便于将来就业或办理相关手续。

将人事档案和五险一金关系转移到新单位或人才市场。

如有必要，可办理公证委托手续，委托他人代办部分手续。

建议：

提前规划好离职时间，确保有足够的时间办理各项手续。

与主管和团队成员充分沟通，确保工作交接顺利进行。