提前一个月的计算方法通常是以员工提交辞职书当天开始计算，至三十天为止。具体来说：

辞职申请当天开始计算：

员工在提交辞职申请后，辞职过程即开始计时。

三十天后的离职日期：

从员工提交辞职申请的当天起算，三十天后为正式离职日期。在这期间，员工需完成工作交接及办理离职手续。

工资结算：

根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。因此，提前一个月辞职的工资应在正式离职前天或当天结算。

综上所述，提前一个月辞职的计算方法主要是以员工提交辞职书为起点，计算三十天后的日期为正式离职日期，并在此日期前一次性结清劳动者的工资。