平安保险员工的工资扣税方式与一般工薪族相似，主要依据中国个人所得税法进行计算。以下是平安保险员工工资扣税的具体步骤和计算方法：

确定税前收入

首先确定员工的税前工资收入，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。

扣除五险一金

从税前工资中扣除个人需要缴纳的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金（简称“五险一金”）。

计算应纳税所得额

应纳税所得额 = 税前工资收入 - 五险一金 - 个税起征点（目前为5000元）。

应用税率和速算扣除数

根据应纳税所得额，按照个人所得税税率表确定适用税率和速算扣除数。中国个人所得税采用7级超额累进税率，税率范围为3%至45%，速算扣除数相应对应不同税率级距。

计算应纳税额

应纳个人所得税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

实际缴税

实际缴税金额通常由公司代扣代缴，员工在月底或次月初收到工资时会看到扣除税款后的实际收入。

示例计算

假设某员工税前工资为16000元，个人缴纳的四险一金金额为3680元，个税起征点为5000元。

计算应纳税所得额

应纳税所得额 = 16000元 - 3680元 - 5000元 = 7320元

应用税率和速算扣除数

根据税率表，7320元属于“超过5000元至20000元”的部分，税率为20%，速算扣除数为1410元。

计算应纳税额

应纳个人所得税额 = 7320元 × 20% - 1410元 = 1464元 - 1410元 = 54元

因此，该员工当月应缴纳的个人所得税为54元。

建议

员工应确保自己了解并核实五险一金的缴纳情况，以便准确计算应纳税所得额。

建议咨询专业的财务顾问或公司人力资源部门，以确保正确理解和遵守相关税法规定。