国庆节的加班费计算遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。以下是具体的计算方式：
法定节假日加班
10月1日至3日是法定节假日，如果在这三天安排加班，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
计算公式为：`月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 300%`。
休息日加班
10月4日至7日是休息日，如果在这四天安排加班且不能安排补休，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
计算公式为：`月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 200%`。
请注意，加班费的计算基数通常是劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、补贴等特殊情况下的支付。如果计算出的加班费低于当地的最低工资标准，则应以最低工资标准作为基数。
以上信息基于您提供的日期，具体实施可能因地区和时间的不同而有所变化。建议核实最新的劳动法规定或咨询当地劳动部门以获得最准确的信息
