遇到劳动纠纷，您可以按照以下步骤处理：

协商

劳动者和用人单位可以直接进行协商，寻求和解。

调解

如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

仲裁

调解不成或者不愿调解的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年。

诉讼

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

仲裁是诉讼的必经程序，必须先经过仲裁才能提起诉讼。

请注意，以上步骤并非强制性顺序，您可以根据实际情况选择最适合的解决方式。