在中国，提供五险一金的工作通常包括以下几类：

公务员及事业单位人员：

工作性质稳定，福利好，五险一金全额缴纳，且公积金缴纳比例较高。其他福利包括各种补贴、年终奖、带薪休假等。

国有企事业单位员工：

工作性质为大型企业，工作稳定，五险一金按照国家规定标准缴纳，部分国企可能还有企业年金等额外福利。其他福利包括补充医疗保险、节日福利等。

外资企业及大型民营企业员工：

薪资较高，工作环境较好，五险一金通常也会按照国家规定标准缴纳，部分公司可能还提供商业保险等额外福利。其他福利包括带薪年假、员工旅游、专业培训等。

基层服务人员及社区工作者：

工作性质为服务社区，工作稳定但相对辛苦，五险一金虽然薪资水平可能不高，但也会提供五险一金的福利。其他福利包括各种补贴、节日福利等。

特定行业员工：

如银行、保险、证券等金融行业，以及医疗、教育等行业，这些行业的工作稳定性较高，且通常也会提供五险一金的福利。具体缴纳标准会根据公司规模和经营状况有所不同。

其他提供五险一金的工作：

互联网、科技、制造业等行业的公司，这些行业中的许多公司也会为员工提供五险一金的福利，具体缴纳标准会根据公司规模和经营状况有所不同。

综上所述，提供五险一金的工作涵盖了多个行业和职业，包括但不限于公务员、事业单位人员、国有企事业单位员工、外资企业及大型民营企业员工、基层服务人员及社区工作者、特定行业员工以及其他正规用人单位员工。建议在选择工作时，可以优先考虑这些提供五险一金的工作，以获得更全面的保障。