工会最主要的作用是 维护职工的合法权益。这包括代表和维护职工的合法权益和民主权利，确保职工在国家政治、经济、文化和社会生活中处于主要地位，并在企业、事业、机关中享有民主权利。
具体来说，工会的维护职能通过以下途径实现：
集体谈判和协商：
工会代表职工与企业进行集体谈判和协商，争取更好的工资待遇、福利保障和工作条件，确保职工的合法权益不受侵害。
监督劳动合同的执行：
工会帮助和指导劳动者与用人单位签订劳动合同，并监督劳动合同的执行情况，防止劳动者上当受骗。
参与企业民主管理：
工会代表和组织职工参与企业、事业单位的民主管理，实施民主监督，确保职工在企业中的权益得到保障。
劳动争议调解和仲裁：
工会参与劳动争议的调解和仲裁工作，支持和帮助职工进行诉讼，维护职工的劳动权利和其他合法权益。
教育和培训：
工会通过教育和培训，提高职工的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
综上所述，工会作为职工利益的代表和维护者，在维护职工合法权益、促进企业与职工沟通、构建和谐劳动关系以及推动企业健康发展等方面发挥着重要作用。
