月薪制怎么算加班费

月薪制下计算加班费的方法如下：

加班工资为不低于劳动者本人日或小时工资的150%。

加班工资为不低于劳动者本人日或小时工资的200%。

加班工资为不低于劳动者本人日或小时工资的300%。

需要注意的是，加班工资的计算基数通常是劳动者的基本工资，而不是全额工资。如果劳动合同中另有约定，则按照约定的工资标准确定加班工资。此外，如果计算出的加班工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。

示例计算

假设某劳动者的月工资为5000元，加班情况如下：

工作日加班8小时

休息日加班10小时（无法安排补休）

法定休假日加班5小时

则各项加班工资计算如下：

工作日加班工资 = 5000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 8小时 × 150% = 716.98元

休息日加班工资 = 5000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 10小时 × 200% = 1153.85元

法定休假日加班工资 = 5000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 5小时 × 300% = 862.07元

总加班工资 = 716.98元 + 1153.85元 + 862.07元 = 2732.9元

以上计算方法符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定，并考虑了加班的具体时间和月工资基数。