职工疗养的主要原因和目的包括：
降低疾病率，增进职工身体健康：
通过疗养活动，可以恢复和增强职工的身体健康，减少疾病的发生和发展。
调动职工的积极性：
疗养不仅有助于职工身体的恢复，还能提高他们的工作热情和积极性，使他们以充沛的体力和高昂的情绪投入到生产建设中。
作为社会保障体系的重要组成部分：
职工疗养是国家法律赋予职工的基本权利，体现了国家对职工健康和福利的重视。
奖励和激励优秀职工：
一些单位通过组织疗养活动来奖励劳模、先进生产工作者和基层管理人员，以此激励更多优秀员工。
帮助职工调整工作与生活的平衡：
随着工作压力的增加，员工身心健康问题日益突出。疗养方案可以帮助员工缓解压力，提高工作效率和生活质量。
促进企业和社会的稳定和发展：
通过提供疗养福利，企业可以增强员工的归属感和忠诚度，从而促进企业和社会的稳定和发展。
综上所述，职工疗养是一项多方面的福利措施，不仅有助于维护员工的身心健康，还能提高工作效率和企业竞争力，体现了企业对员工健康和发展的深切关怀。
