五险离职怎么办理流程

离职后办理五险一金的流程如下：

离职后，向原单位或社保局申请办理养老保险的转移或退保手续。

离职后，可以选择将医疗保险转移到新单位或继续缴纳个人医疗保险。

离职后，可以向原单位或社保局申请办理失业保险的领取手续。

如果在工作期间发生工伤，可以向原单位或社保局申请办理工伤保险的领取手续。

如果在工作期间生育，可以向原单位或社保局申请办理生育保险的领取手续。

离职后，可以向原单位或公积金管理中心申请办理公积金的提取手续。

具体操作步骤：

携带本人身份证和辞职证明或解除劳动合同关系的书面材料，去原工作所在地的社保中心开具社保转移证明。

在新的工作所在地社保中心开具接收函，将社保关系转到新单位。

携带本人身份证、辞职证明或解除劳动合同关系的书面材料，去原单位或公积金管理中心办理公积金提取手续。

注意事项：

尽量在月中15号之后辞职，这样原单位需要交本月五险一金，新单位交下个月的，避免出现原单位和新单位都不交辞职当月五险一金的情况。

如果不在一个城市工作，需要转社保关系，向原参保地社保局提出申请。

离职后，社保可以选择转移，到新单位工作后继续累积缴纳。公积金根据员工是否满足提取条件，可以进行提取，也可以存在公积金账户中，以后再满足提取条件时申请提取。

通过以上步骤，可以顺利完成五险一金的离职办理流程。