根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员旷工可以导致被开除的情形如下：

连续旷工：

如果公务员无故旷工连续超过15天；

一年内累计旷工：

如果公务员在一年内旷工累计超过30天。

此外，法律还规定了在某些特殊情况下，即使旷工天数未达到上述标准，也不得辞退公务员，例如因公致残、患病负伤或女性在孕期等。