公司老板的工资怎么办

如果公司老板拖欠工资，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

首先，尝试与老板进行直接沟通，明确提出你的诉求和担忧。

如果协商无果，可以联合其他受影响的员工一起向老板提出集体协商。

向当地的劳动监察部门（如劳动管理监察大队）进行投诉，并提供相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等。

劳动监察部门会对此立案并进行调查，如果查实，会要求公司限期支付工资。

如果劳动监察部门的处理结果不满意，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

准备好所有相关证据，并在仲裁过程中提供，以支持你的主张。

对仲裁结果不满意的，可以在收到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。

如果仲裁结果仍不能解决问题，可以向人民法院提起诉讼，申请支付令。

在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明公司拖欠工资的事实。

如果自己处理起来困难，可以寻求专业律师的帮助，律师可以提供法律建议并代理诉讼。

在某些情况下，可以通过媒体曝光，引起社会关注，给老板造成压力，促使其尽快支付工资。

拖欠工资的投诉和仲裁申请都有一定的时效性，因此一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动。

通过以上步骤，你可以依法维护自己的权益，确保得到应得的工资报酬。