根据《劳动合同法》的规定，员工解除劳动合同需要提前 三十日以书面形式告知用人单位。如果是试用期内，则提前三天提出离职即可。

因此，无论是正式员工还是试用期员工，离职都需要提前一定时间通知用人单位，以确保双方有足够的时间进行工作交接和安排。提前通知的具体天数取决于员工所处的劳动合同期限以及是否处于试用期内。

建议：

正式员工：在劳动合同期限内离职，应提前三十日以书面形式通知公司。

试用期员工：提前三天通知公司。

请确保按照法律规定和公司规定办理离职手续，以避免可能的法律风险和纠纷。