根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起 三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。因此，员工入职后，用人单位应在30天内为员工办理社保登记和缴纳社保费用，确保员工的社保权益得到及时保障。

具体操作上，企业最晚应在员工入职后的下个月5号之前完成社保申报和缴纳工作。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。

此外，尽管一些企业可能会制定内部政策，如月中15号前入职的员工缴纳当月社保，15号后入职的员工从下月开始缴纳，但这些做法并不符合法律规定，因为法律明确规定只要存在劳动关系，哪怕只有1天，企业都必须依法为职工缴纳社保。

综上所述，员工入职后30日内，用人单位必须为其办理社会保险登记并缴纳社保费，这是法律规定的强制性要求。