离职后需要带走或保留的物品和文件主要包括以下几类：
个人物品和资料
离职员工可以带走自己的物品和工资卡。
私人资料物品，如通过个人努力汇总的做法、劳动成果、不涉及公司利益的资料等，也可以带走。
工作相关文件
离职手续表需要交部门负责人签字，部门主管以上岗位需经总经理签字。
与工作有关的公物、文件等不能拿走，必须交接给下一任。
需要交接的工作大纲、基本流程，以及情况说明和做法。
证明材料
离职证明。
薪资证明。
劳动合同原件。
解除劳动合同证明。
各种证书原件。
健康和生活保障
为自己的健康留一条后路，培养健康的生活习惯。
为自己留有一套住房，确保老年生活的安稳和惬意。
保留自己的存款，以便养老和应对可能的紧急情况。
建议
重要文件：确保所有重要文件如离职证明、薪资证明、劳动合同等随身携带或安全存储，以备不时之需。
个人物品：带走个人物品和资料，尤其是那些对你未来有用或具有纪念意义的物品。
工作交接：详细交接工作内容和职责，确保下一任能够顺利接手工作。
健康和生活：重视健康，合理规划养老和住房，确保老年生活无忧。
通过以上整理，希望能帮助你更好地了解离职后需要带走或保留的物品和文件，确保离职过程顺利，未来生活无忧。
